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组织部门啝组工干部婹努力树立四可形象

2019-02-28 04:52:53

组织部门和组工干部能否将胡锦涛同志“真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍”的新要求落到实处,关键是要努力做到“可靠、可信、可敬、可亲”,真正树立起“四可”形象。

一、坚持做到坚定忠诚、表里如一,树立可靠形象

政治上忠诚可靠是组织部门和组工干部的立身之本。组织部门和组工干部在任何时候、任何情况下都要坚持正确的政治立场,始终忠诚于党和人民,不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。一是要立场坚定讲政治。组织部门和组工干部要带头学习贯彻党的十七大精神,深入学习科学发展观和一系列重大理论创新成果,努力掌握贯穿其中的理论素养、科学精髓和思想方法,坚定不移地贯彻落实中央和上级党委的各项要求,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是要服从中心讲大局。大局意识强不强,是衡量一名组工干部是否合格的重要标志。根据新时期组织工作新要求,当前组工干部要从中央和省委、市委工作大局出发,坚持“四个紧密联系”,即与巩固党的执政地位、提高党的执政水平紧密联系,与提高广大党员干部的思想素质、振奋精神状态紧密联系,与解决广大人民群众关心、直接、现实的利益问题紧密联系,与实现推进富民强市、建设区域中心的目标紧密联系,时刻围绕中心、服务大局,善于从战略的、全局的高度分析形势,判断是非,明确任务,做好本职工作。三要坚持原则讲政策。组工干部必须要有正确的政治观点和坚定的政治立场,要有较高的政治敏锐性和政治鉴别力,始终坚持正确的政治方向,做到在大是大非面前,立场坚定,旗帜鲜明。要坚持原则,严格按照政策和规定办事,坚持讲真理、不讲面子,讲党性、不讲人情,讲政策、不讲关系,严格按党的原则和政策办事。

二、坚持做到公道正派、甘于奉献,树立可信形象

公道正派、甘于奉献是组工干部职业道德建设的核心内容。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员,一是要公道正派、知人善任。坚持公道正派,就是要知人善任,选贤任能,努力形成正确的用人导向,有效地抵制和防止用人上的不正之风,从而增强广大人民群众对我们事业的信心。要坚持原则不动摇,把党的干部路线方针政策不折不扣地贯彻执行好。在工作上,按照组工干部行为规范办事,严守组织工作纪律,把靠得住、有本事、肯干事、干成事的干部选拔上来。二是要严谨细致、精益求精。做好组织工作注重细节,好中求好至关重要。“组织工作无小事”。要准确把握各项政策,讲究工作的质量,坚决克服工作不负、漫不经心、粗枝大叶、马虎从事的现象,坚持做到认认真真、扎扎实实地做好每一件事,兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务,真诚实意、和蔼可亲地对待好每一个人。三是要求真务实、无私奉献。组织部门和组工干部要带头抓落实,做勤于抓落实、善于抓落实的表率。要正确看待名、权、利,树立正确的世界观、人生观、价值观,甘为人梯、无私奉献。

三、坚持做到锐意进取、勇于创新,树立可敬形象

以改革创新精神全面推进党的建设,要求我们进一步解放思想,突破固有的工作格局和思维定势,用创新求实的思维和锐意改革的举措,落实改革创新的要求,更好地服务大局。具体来说,就是要跳出就组织工作抓组织工作,把组织工作主动融入党委的中心工作中去,参与到推进经济建设的实践中去。一是前移工作平台,超前谋划部署。要增强工作的主动性、预见性和前瞻性,紧紧围绕党委的中心工作,靠前站位思考,超前谋划部署。采取更加灵活的方法,及时调整、完善和提高工作运行模式,在体制、方式、机制、载体等方面进行大胆创新,不断探索新办法,提出新对策,解决新问题,进一步推动干部人事制度改革创新和组织制度创新,不断提高干部工作、人才工作和基层党组织建设水平。二是拓宽服务视野,加强沟通协调。组织部门要主动加强与相关部门的沟通协调,适时适度地通报有关工作和决策执行情况,增强组织工作的透明度和公信力。三是注重整合资源,善于借助外力。组工干部要用足用好“内力”,优化配置组织系统内部资源;要善于借助“外力”,注意调动相关部门、其他方面的积极性,注意加强沟通,上下协调,密切合作,形成强大工作合力,构建齐抓共管的工作格局。四是坚持扩大民主,推进工作公开。组织部门要注重运用公开的手段推动组织工作,坚持党务公开制度,除涉及保密事项外,及时把组织工作的政策、程序、进展和结果,面向社会、面向基层、面向广大党员干部群众,做到政策公开、标准公开、过程公开、结果公开,由“暗箱操作”转为“阳光作业”。

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四、坚持做到从严治部、真诚待人,树立可亲形象

树立组织部门和组工干部“可亲”的新形象,关键要在狠抓自身建设上下功夫,工作中自觉做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。一是对己要清正。组工干部政治上要清醒,思想上要坦荡,要 “守得住清苦,耐得住寂寞”,“不为名利所惑,不为浮华所动”。二是对人要公正。组工干部要出以公心,全面地了解干部,公正地评价干部,合理地使用干部。三是对内要严格。组织部门的工作性质决定了对组工干部的要求必须更高、更严。学习上要更高、更严。要牢固树立终身学习的观念,全面系统地学好理论。工作上要更高、更严。要始终保持勤政务实、雷厉风行的工作作风,用的工作标准,的工作作风,的工作业绩展示组工干部的精神风貌。纪律上要更高、更严。要按照《组织人事干部行为规范》的要求以及各项规章制度,从严约束组工干部的行为。严格执行廉洁从政的各项规定,不说不该说的话,不做不该做的事,不去不该去的地方,经得起形形色色的诱惑和考验。四是对外要平等。谦虚谨慎,待人随和,是组工干部应有的亲和力。由于组织工作的特殊性,方方面面对组织部门比较尊重,往往“高看一眼”、“厚爱一层”。对此一定要有清醒的认识,把自己的位置摆正,始终保持谦虚谨慎,切不可忘乎所以,口大气粗,盛气凌人。要增强服务意识,切实加强与广大党员、干部、知识分子的密切联系,积极为他们排忧解难,用组工干部特有的人格魅力增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。

:邓志义

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